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人才是公司的第一資源

人才是企業(yè)之本，是企業(yè)發(fā)展的第一資源，沒有優(yōu)秀人才的脫穎而出，就沒有海達(dá)的跨越式發(fā)展。長(zhǎng)期以來(lái)，海達(dá)貫徹“以人為本”的理念，重視人才培養(yǎng)和引進(jìn)，引導(dǎo)人才職業(yè)發(fā)展。通過完善“公平、競(jìng)優(yōu)、流動(dòng)”的用人機(jī)制，科學(xué)配置，競(jìng)優(yōu)使用，多向流動(dòng)，并不斷優(yōu)化薪酬制度，體現(xiàn)公平，突出激勵(lì)，激發(fā)廣大員工的積極性和主動(dòng)性，使其隨著公司的發(fā)展，不斷提高自身素質(zhì)，體現(xiàn)出自身的價(jià)值，成為海達(dá)的命運(yùn)共同體。

人盡其才 才盡其用
通過建立“公平、競(jìng)優(yōu)、流動(dòng)”的用人機(jī)制，能者上、平者讓、庸者下,鼓勵(lì)員工在充滿激勵(lì)、公平競(jìng)爭(zhēng)以及互相合作的工作環(huán)境中發(fā)揮最高的工作水平，實(shí)現(xiàn)企業(yè)全面發(fā)展與員工價(jià)值實(shí)現(xiàn)的高度統(tǒng)一。公司竭盡所能做到：人適其位、位適其人。